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2019年前三季度重庆市职业技能鉴定工作情况分析

 

2019年前三季度我市组织职业技能鉴定26.1万人次,鉴定合格23.7万人次,同比去年增长11.1%11.3%。呈现以下特点:

从鉴定类别来看,职业资格和专项职业能力考核量上升。职业资格鉴定18.3万人次,获证16.4万人次,同比去年增长14.5%14.4%;专项职业能力考核7.2万人次,获证6.8万人次,同比去年增长19.3%18.5%。计算机高新技术考试后续处理5899人次,获证4498人次。

从鉴定组织体系来看,市级鉴定量和区县鉴定量均呈上升趋势。2019年前三季度市级鉴定占全市总量47.7%,同比去年增长10.0%,区县鉴定占全市总量52.3%,同比去年增长12.1%。

从鉴定来源来看,社会人员鉴定仍占主力,企业职工鉴定略有增长,院校学生鉴定有所下滑。2019年前三季度社会人员、院校学生和企业职工鉴定占比分别为47.6%、30.6%、20.4%,社会人员鉴定仍占主力,社会人员鉴定同比去年下降2.9%,企业职工鉴定量有所增加,同比去年增长9.3%,院校学生鉴定量有所下滑,同比去年下降7.8%。

从鉴定职业来看,部分职业的鉴定量呈现大幅上升趋势。20191-9月电工鉴定41883人次,较去年同期增长111.5%,保育员鉴定16119人次,较去年同期增长106.5%,汽车维修工鉴定22633人次,较去年同期增长75.5%,茶艺师鉴定3546人次,较去年同期增长291.4%。

从鉴定等级来看,我市高技能人才评价占比偏低。前三季度, 我市高技能人才鉴定26922人,占比仅为10.3%,而初中级占比达到89.7%,技能人才结构不均衡。

在国家实行职业资格目录清单制度,职业资格数量大幅减少的情况下,我市2019年前三季度职业技能鉴定保持稳中有升态势。究其原因,一是职业技能提升行动计划的实施,有力推动了全市职业技能鉴定工作的发展;二是按照人社部要求落实职业资格目录清单和后续处理工作,积极走访各区县、企业和鉴定所,宣传政策,做到保存量,促增量;三是失业保险技能提升补贴政策的推进,加大了企业职工对职业技能鉴定的需求。

下一步,我市将按照人社部要求及大力开展职业技能提升行动方案精神,继续推进职业技能鉴定,积极做好技能等级试点工作,大力推动专项职业能力考核工作。同时,加大高技能人才评价,均衡技能人才占比结构。

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